Совместное
предприятие УТВЕРЖДАЮ
(наименование организации
«ДАЙАНА АВЕ» ОАО
_____________________________________
предприятия) (орган юридического лица (учредители)
_____________________________________
лицо, уполномоченное утверждать ДИ)
(подпись) (фамилия, инициалы)
«__» ____________2004г. N% _____
I.Общие положения
1.Менеджер относится к категории руководителей.
2.На должность менеджера назначается лицо, имеющее
высшее профессиональное образование (по специальности менеджер) или высшее
профессиональное образование и дополнительную подготовку в области теории и практики
менеджмента, стаж работы по специальности не менее 2-х лет.
3.Назначение на должность менеджера и освобождение
от нее производится приказом директора предприятия по представлению
______________________________________.
4.Менеджер должен знать:
4.1.Законодательные и нормативные правовые акты,
регламентирующие предпринимательскую и коммерческую деятельность.
4.2.Рыночную экономику, предпринимательство и
ведение бизнеса.
4.3.Коньюктуру рынка.
4.4.Порядок ценообразования.
4.5.Порядок налогообложения.
4.6.Основы маркетинга.
4.7.Теорию менеджмента, макро- и микроэкономики,
делового администрирования, биржевого, страхового, банковского и финансового
дела.
4.8.Теорию и практику работы с персоналом.
4.9.Формы и методы ведения рекламных компаний.
4.10.Порядок разработки бизнес-планов и коммерческих
условий соглашений, договоров, контрактов.
4.11.Основы социологии, психологии и мотивации
труда.
4.12.Этику делового общения.
4.13.Основы технологии производства.
4.14.Структуру управления предприятием.
4.15.Перспективы инновационной и инвестиционной
деятельности.
4.16.Методы оценки деловых качеств работников.
4.17.Основы делопроизводства.
4.18.Методы обработки информации с использованием
современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники.
4.19.Передовой отечественный и зарубежный опыт в
области менеджмента.
4.20.Законодательство о труде и охране труда
Республики Беларусь.
4.21.Правила внутреннего трудового распорядка.
4.22.Правила и нормы охраны труда, техники
безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
5.Менеджер в своей деятельности руководствуется:
5.1.Положением о
__________________________________________________________.
(наименование соответствующего
структурного подразделения)
5.2.Настоящей должностной инструкцией.
6.Менеджер подчиняется непосредственно
____________________________________
(директору предприятия)
7.На время отсутствия менеджера (командировка,
отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в
установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет
ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
II. Должностные обязанности
Менеджер:
1.Осуществляет управление предпринимательской
(коммерческой) деятельностью предприятия, направленной на удовлетворение нужд
потребителей и получение прибыли, за счет стабильного функционирования,
поддержания деловой репутации и в соответствии с предоставленными полномочиями
и выделенными ресурсами.
2.Осуществляет контроль за разработкой и реализацией
бизнес-планов и коммерческих условий, заключаемых соглашений, договоров и
контрактов, оценивает степень возможного риска.
3.Анализирует и решает организационно-технические,
экономические, кадровые и социально-психологические проблемы в целях
стимулирования производства и увеличения объема сбыта продукции, повышения
качества и конкурентоспособности товаров и услуг, экономического и эффективного
использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов.
4.Осуществляет подбор и расстановку кадров,
мотивацию их профессионального развития, оценку и стимулирование качества
труда.
5.Организует связи с деловыми партнерами, систему
сбора необходимой информации для расширения внешних связей и обмена опытом.
6.Осуществялет анализ спроса на производимую
продукцию или услуги, прогноз и мотивацию сбыта посредством изучения и оценки
потребностей покупателей.
7.Участвует в разработке инновационной и
инвестиционной деятельности, рекламной стратегии, связанной с дальнейшим
развитием предпринимательской или коммерческой деятельности.
8.Обеспечивает рост прибыльности,
конкурентоспособности и качества товаров и услуг, повышение эффективности
труда.
9.Осуществляет координацию деятельности в рамках
определенного направления (участка), анализа ее эффективности, принимает
решения по наиболее рациональному использованию выделенных ресурсов.
10.Привлекает к решению задач консультантов и
экспертов по различным вопросам (правовым, техническим, финансовым и др.).
11.Осуществляет руководство подчиненными ему
работниками.
III. Права
Менеджер имеет право:
1.Знакомиться с проектами решений руководства
предприятия, касающимися его деятельности.
2.Вносить на рассмотрение руководства предложения по
совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной
инструкцией обязанностями.
3.Сообщать непосредственному руководству о всех
выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в
предпринимательской или коммерческой деятельности предприятия (его структурных
подразделениях) и вносить предложения по их устранению.
4.Подписывать и визировать документы в пределах
своей компетенции.
5.Вносить на рассмотрение директора предприятия:
5.1.Представления о назначении, перемещении и
освобождении от занимаемых должностей подчиненных ему работников.
5.2.Предложения:
-о поощрении отличившихся работников,
-о наложении взысканий на нарушителей
производственной и трудовой дисциплины.
6.Требовать от администрации предприятия оказания
содействия в исполнении своих должностных прав и обязанностей.
IV. Ответственность
Менеджер несет ответственность:
1.За ненадлежащее или неисполнение своих
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах,
определенных действующим законодательством Республики Беларусь.
2.За правонарушения, совершенные в процессе
осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим
административным, уголовным и гражданским законодательством Республики
Беларусь.
3.За
причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым
и гражданским законодательством Республики Беларусь.
Должностная инструкция разработана в соответствии с
_______________________________________________________.
(наименование,
номер и дата документа)
структурного подразделения (подпись) (фамилия, инициалы)
«____»
_______________2004г.
СОГЛАСОВАНО:
__________________________________
__________________________________
«___»
__________________2004г.
С
инструкцией ознакомлен:
______________
___________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
«____» __________________2004г.
Персональные консультации
Диана Оверченко
E-mail:
dainave@yandex.ru