Предприятие УТВЕРЖДАЮ
(наименование организации
СП «ДАЙАНЕ О» _______________________________________
предприятия) (орган юридического лица (учредители)
________________________________________
лицо,
уполномоченное утверждать ДИ)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
__________
___________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
«___» ____________2003г. N% _____
I.Общие положения
1. Директор
предприятия относится к категории руководителей.
2. На должность
директора предприятия назначается лицо, имеющее высшее профессиональное
техническое или инженерно-техническое образование и стаж работы на руководящих
должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет.
3. Назначение на
должность директора предприятия и освобождение от нее производится
_____________________________________________________________________________________
(решением Общего собрания учредителей, иного органа
предприятия)
4.Директор
должен знать:
4.1.
Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие
производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность
предприятия, постановления республиканских, региональных и местных органов
государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления
развития экономики и соответствующей отрасли.
4.2.Методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности предприятия.
4.3. Профиль, специализацию и
особенности структуры предприятия.
4.4. Перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и предприятия.
4.5.Производственные мощности и
кадровые ресурсы предприятия.
4.6.Технологию производства и
реализации продукции предприятия.
4.7. Налоговое и экологическое
законодательства.
4.8.Порядок составления и согласования бизнес-планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности предприятия.
4.9.Рыночные методы хозяйствования и управления предприятием.
4.10.Систему экономических индикаторов, позволяющих предприятию определять свое положение на рынке и разрабатывать программы на новые рынки сбыта.
4.11.Порядок заключения и
исполнения хозяйственных и финансовых договоров.
4.12.Коньюктуру рынка.
4.13.Научно-технические достижения и передовой опыт в соответствующей отрасли производства.
4.14.Управление экономикой и
финансами предприятия.
4.15.Организацию производства и
труда.
4.16.Порядок разработки и
заключения тарифных соглашений и регулирования социально-трудовых отношений.
4.17.трудовое законодательство.
4.18.Правила и нормы охраны
труда.
5.Директор предприятия подотчетен учредителям предприятия в лице ____________________________________________________________________________________ .
(Общего собрания, иного органа)
II.Должностные обязанности
Директор предприятия:
1.Руководит в
соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и
финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту
ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное
использование имущества предприятия, а также финансово-хозяйственные результаты
деятельности.
2.Организует
работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, цехов и
производственных единиц, направляет их деятельность на развитие и
совершенствование производства с учетом социальных и рыночных приоритетов,
повышение эффективности работы предприятия, рост объемов сбыта продукции и
увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности производимой продукции, ее
соответствие мировым стандартам в целях завоевания отечественного и зарубежного
рынка и удовлетворения потребностей населения в соответствующих видах
продукции.
3.Обеспечивает выполнение предприятием всех обязательств перед республиканским, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов и бизнес-планов).
4.Организует производственно-хозяйственную деятельность на основе широкого использования новейшей техники и технологи, прогрессивных форм управления и организации труда, научно-обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения конъюнктуры рынка и передового опыта (отечественного и зарубежного) в целях всемерного повышения технического уровня и качества продукции (услуг), экономической эффективности ее производства, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов.
5.Принимает меры по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдения требований законодательства по охране окружающей среды.
6.Обеспечивает
правильное сочетание экономических и административных методов руководства,
единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и
моральных стимулов повышения эффективности производства, применение принципа
материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за
порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной
платы в установленные сроки.
7.Совместно с
трудовым коллективом обеспечивает на основе принципов социального партнерства
разработку ,заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение
дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности
рабочих и служащих предприятия.
8.Решает
вопросы, качающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной
деятельности предприятия, в пределах предоставленных ему законодательством
прав, поручает ведение отдельных направлений деятельности другим должностным
лицам – заместителям директора, руководителям производственных единиц и
филиалов предприятий, а также функциональных и производственных подразделений.
9.Обеспечивает
соблюдение законности в деятельности предприятия и осуществлении его
хозяйственно-экономических связей, использование правовых
средств для
финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления
договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений,
обеспечения инвестиционной привлекательности предприятия в целях поддержания и
расширения масштабов предпринимательской деятельности.
10.Защищает
имущественные интересы предприятия в суде, арбитраже, органах государственной
власти.
III Права
1.Без доверенности действовать от имени предприятия.
2.представлять интересы
предприятия во взаимоотношениях с гражданами, юридическими лицами, органами
государственной власти и управления.
3.Распоряжаться имуществом и
средствами предприятия с соблюдением требований, определенных
законодательством, Уставом предприятия, иными нормативными правовыми актами.
4.Открывать в банковских
учреждениях расчетные и другие счета.
5.Заключать трудовые договора (контракты).
6.Приниматть решения по
представлениям:
-о привлечении работников,
нарушивших производственную и трудовую дисциплину, виновных в причинении
материального ущерба предприятию, к материальной и дисциплинарной
ответственности;
-о моральном и материальном
поощрении особо отличившихся работников.
7.Выдавать доверенности на
совершение гражданско-правовых сделок, представительство и пр.
8.В пределах, установленных
законодательством, определять состав и объем сведений, составляющих
коммерческую тайну, порядок ее защиты.
IV.
Ответственность
1.Директор предприятия несет
ответственность:
1.1.За ненадлежащее исполнение
или неисполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в
пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.
1.2.За правонарушения,
совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах
определенных действующим административным, уголовным и гражданским
законодательством Республики Беларусь.
1.3.За причинение материального
ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским
законодательством Республики Беларусь.
2.Директор предприятия несет
персональную ответственность за последствия принятых им решений, выходящих за
пределы его полномочий, установленных действующим законодательством, уставом предприятия,
иными нормативными правовыми актами. Директор предприятия не освобождается от
ответственности, если его действия, влекущие ответственность ,были предприняты
лицами, которым он делегировал свои права.
3.Директор предприятия,
недобросовестно использующий имущество и средства предприятия в собственных
интересах или в интересах противоположных интересам учредителей, несет
ответственность в пределах, определенных гражданским, уголовным и
административным правом.
Должностная инструкция
разработана в соответствии с
_______________________________________________________.
(наименование, номер и дата документа)
(подпись) (фамилия, инициалы)
(подпись)
(фамилия, инициалы)
«____» _______________2003г.
СОГЛАСОВАНО:
__________________________________
__________________________________
«___» __________________2003г.
С инструкцией ознакомлен:
______________ ___________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
«____» __________________2003г.
http://dainave.narod.ru/D_DA_2003.htm
E-mail: dainave@yandex.ru